반응형 전체 글24 나이 50대 넘으면 꼭 필요한 능력 3가지 50대는 삶의 터닝 포인트가 되는 시기입니다.어느 정도 성숙함을 이룬 시기인 만큼, 성공적인 인생을 위해 필요한 능력들이 더욱 중요해집니다.본 글에서는 50대 이후 인생을 풍요롭고 의미 있게 이끌기 위해 필수적으로 갖춰야 할 세 가지 능력에 대해 다룹니다.수용 능력, 공감 능력, 그리고 학습 능력입니다. 50대를 넘어서면 반드시 필요한 3가지 핵심 능력에 대해 살펴보겠습니다.1. 피드백을 받아들이는 '수용 능력'나이가 들수록 우리는 점점 외부의 비판적 시선을 덜 받게 됩니다.50살을 넘어서 어느 정도 사회적 위치를 확립하게 되면, 많은 사람들이 더 이상 우리의 잘못을 직접적으로 지적해주지 않습니다. 그러나 이런 ‘안정’이 꼭 긍정적인 결과로 이어지지는 않습니다.오히려 주위의 ‘직언’이 사라지는 상황에서는.. 2024. 11. 15. 인생은 예측보다 해석이 중요한 5가지 이유 우리는 삶을 예측하려는 경향이 있지만, 진정한 행복과 의미 있는 삶은 예측이 아닌 해석에서 시작됩니다. 예측은 일어날 일을 미리 준비하게 하지만, 해석은 일어난 일을 어떻게 받아들이고 성장할지 결정짓습니다. 인생은 완벽히 예측될 수 없기에, 우연히 찾아온 상황을 어떻게 해석하느냐가 삶을 특별하게 만들 수 있습니다. 본 글에서는 삶에서 일어난 일들에 대한 해석의 중요성을 통해 충만한 삶을 살아가는 방법에 대해 알아보겠습니다. 1. 해석은 자기 통제감을 갖게한다. 삶을 살아가다 보면 우리는 종종 미래를 예측하려고 합니다. 인생의 중요한 순간, 예를 들어 진로 선택, 전공 결정, 관계 형성 등에서 선택을 잘못할까 두려워하며 예측을 바탕으로 움직이려는 경향이 있습니다. 그러나 인생은 그리 단순하지 않습니다. 우.. 2024. 11. 13. 인생에서 빨리 깨달아야 하는 15가지 현재 내 모습이 부족한 이유는 냉정하지만 과거의 내가 부족한 선택을 내렸기 때문입니다. 현재는 과거의 선택이 쌓인 결과입니다. 지금 바뀐다고 현재가 달라지지 않습니다. 대신 미래가 조금씩 바뀌기 시작합니다. 그러니 미래를 바꾸려면 지금부터 바꿔야 합니다. 인생에서 빨리 깨달아야 하는 15가지를 알려드립니다.1. 남을 위해 살다가 자신을 잃는다.자기 자신을 사랑하고, 스스로의 가치를 알라. 2. 지나간 시간은 돌아오지 않는다.시간을 현명하게 사용하라. 3. 실패를 두려워하지 마라.실패에서 무엇을 배울지 생각하라. 4. 완벽은 존재하지 않는다.때로는 완벽보다 실행이 중요하다. 5. 건강이 최우선이다.몸이 아프면 아무것도 할 수 없다. 6. 작은 습관이 큰 변화를 만든다.하루 1%씩 나아지는 걸 목표로 하자... 2024. 11. 12. 상대방이 함부로 못 건드는 사람 공통점 3가지 착한 성격을 가지고 있으면서도 남들이 함부로 대하지 못하는 사람들은 단순히 성격이 좋다는 이유로 그 자리에 있는 것이 아닙니다. 착한 성격을 가진 사람들 중에서 남들이 함부로 대하지 않는 사람들에게 공통적인 특징이 있는데요. 그들은 상황에 맞는 단호함, 관계에서의 기대와 희생의 법칙, 그리고 상대방의 진정한 의도를 파악하는 능력을 통해 자신을 지키고 있습니다. 이러한 공통점들은 인간관계에서 더 이상 만만한 존재가 되지 않도록 도와줍니다.나르시시스트와 같은 사람들에게 휘둘리지 않기 위한 전략을 통해, 자신을 지키는 방법을 알아보도록 하겠습니다.\ 1. 인간관계 건강한 거리 유지착한 사람들은 항상 웃음을 잃지 않는 긍정적인 태도를 유지하지만, 그들은 상황에 따라 단호함이 필요하다는 것을 잘 알고 있습니다... 2024. 11. 11. 인간관계 친할수록 감춰야 할 '4가지' 젊었을 때는 잘 몰랐지만, 마흔이 넘어서야 깨달은 인간관계의 진리가 있습니다.죽고 못 살던 친구에게 배신을 당하기도 하고, 가장 가까웠던 연인에게 트라우마를 받는 것이 인생입니다.현명한 사람은 가까운 관계일수록 적당한 거리감을 유지합니다. 소중하기에 더 멀어질 줄 아는 현명한 어른들의 인생 이야기를 담은 책 에는 이런 문장이 나옵니다. "때로는 가장 가까운 사람이 가장 큰 적이 되기도 한다." 이 책에서는 가까운 인간관계도 감춰야 할 '4가지'를 다음과 같이 알려줍니다.1. 내 재정상태는 혼자 간직한다.재정 상태를 주변 사람들에게 지나치게 드러내는 것은 오히려 상처를 남길 수 있습니다. 특히 돈에 관한 이야기는 그만큼 질투와 오해를 불러일으키기 쉬운 주제입니다. 가까운 친구와 가족이라도 돈 문제에서만큼은.. 2024. 11. 10. 좋은 직원 같지만 경계할 직원 (4가지) 직장에서 좋은 직원으로 보이지만 사실은 경계해야 할 직원들이 존재합니다. 올바른 인사 관리와 조직 문화를 위해 이러한 유형의 직원을 사전에 인지하고 대응하는 것이 중요합니다. 이 글에서는 그들의 특징을 4 가지 유형으로 나누어 설명하고, 각 유형이 조직에 미치는 영향과 주의해야 할 점을 살펴보겠습니다. 1. 사건을 확대해 해결을 자처한다. 이 유형의 직원은 문제 발생 시 이를 과장하여 주장하고, 스스로 해결사 역할을 자처하는 경향이 있습니다. 이들은 일반적으로 승진 욕구가 강하고, 리더십을 과시하려는 경향이 있습니다. 직급에 상관없이 주변 동료들에게 영향력을 행사하며, 사장에게는 항상 예의 바른 태도를 유지합니다. 이런 직원들은 개인 업무 능력이 뛰어난 경우가 많아 사장도 그들의 의견을 쉽게 무시하기 어.. 2024. 11. 6. 이전 1 2 3 4 다음 반응형
